疫情過后，制造業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化轉型之路該如何走?
日前，中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院發(fā)布的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能中小企業(yè)數(shù)字化轉型研究報告》指出，我國中小企業(yè)量大面廣、小散特專特點突出，數(shù)字化轉型任重道遠。研究發(fā)現(xiàn)，從轉型整體情況來看，中小企業(yè)數(shù)字化轉型取得初步成效，超過半數(shù)企業(yè)處于踐行實施階段，專精特新“小巨人”和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)處于數(shù)字化轉型領軍梯隊；從轉型投入來看，中小企業(yè)的數(shù)字化轉型成效滿意度高、信心足，近年投入力度不斷加大，轉型投入持續(xù)升級，投入重心向購買軟件服務和解決方案傾斜；從轉型路徑來看，呈現(xiàn)出從單點應用向全面轉變的特征，企業(yè)轉型更深入，全流程賦能質效更均衡。
疫情過后，制造業(yè)中小企業(yè)
數(shù)字化轉型之路該如何走？
一、升級生產(chǎn)模式，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，提高企業(yè)盈利水平
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺需要實現(xiàn)工廠內(nèi)外各類生產(chǎn)要素的泛在連接以及靠近邊緣的計算分析，既包括各類消費產(chǎn)品的遠程接入與數(shù)據(jù)預處理，也涉及工業(yè)生產(chǎn)過程中的工業(yè)設備、系統(tǒng)的互聯(lián)互通和實時分析控制；大數(shù)據(jù)、人工智能技術驅動的工業(yè)數(shù)據(jù)智能分析支撐工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值挖掘。對企業(yè)進行數(shù)字化改造，深挖工業(yè)數(shù)據(jù)資源價值，構建以數(shù)據(jù)資源為核心的生產(chǎn)體系，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源的價值作用，助力中小企業(yè)實現(xiàn)提質增效降本。
一是推動信息化大規(guī)模部署，解決效率提升和成本降低的問題，信息系統(tǒng)和工業(yè)軟件遷移至平臺，依托平臺實現(xiàn)客戶關系管理、財務人力管理等應用，帶動信息化成本降低和大規(guī)模部署；
二是推動工業(yè)數(shù)據(jù)深度分析挖掘，解決產(chǎn)品和服務價值提升的問題，基于平臺的大數(shù)據(jù)匯聚和分析能力，實現(xiàn)設備、生產(chǎn)、管理等場景的深層次優(yōu)化和服務增值；
三是推動業(yè)務商業(yè)模式的創(chuàng)新，解決跨領域資源靈活調(diào)配和協(xié)同協(xié)作問題，通過平臺進行產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈各環(huán)節(jié)的實時連接和資源共享，以實現(xiàn)不同主體間的高效協(xié)作和供需精準對接。
例如東方國信子公司北科億力基于Cloudiip平臺研發(fā)的鋼鐵行業(yè)解決方案，應用于全國210座高爐，每年降低冶煉成本20億元。為企業(yè)降本增效，同時也體現(xiàn)出平臺創(chuàng)造的價值。
二、破解缺少資金的情況下，中小制造企業(yè)的平臺建設
經(jīng)過多年發(fā)展，平臺核心關鍵技術加速成熟，大企業(yè)聚焦具體場景、圍繞特定需求、定制化的開發(fā)一套完整的平臺方案已經(jīng)不存在無法克服的技術壁壘。但是，如何低成本、快速、靈活的向中小企業(yè)提供通用化平臺應用服務，依然是平臺技術體系中的核心難題。
以中小制造企業(yè)的業(yè)務為中心，構建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺不可能是一種模式，也不可能一步建設到位，而是循序漸進的發(fā)展過程。在缺少資金的情況下，中小企業(yè)就要選擇適合自己發(fā)展平臺建設模式。在國內(nèi)也有很多小型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，適合中小企業(yè)的初期建設，可以迭代更新和發(fā)展，例如：寄云、云智易、iNeuOS工業(yè)云操作系統(tǒng)、青云QingCloud等。也是中小制造企業(yè)，在疫情過后，建設工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)數(shù)字化轉型的現(xiàn)實選擇。
三、共享人才資源，化解中小企業(yè)人才難題
人才是智力資源的載體，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)借助信息技術，將人才所具備的工業(yè)知識、管理知識、IT知識等智力資源形成工業(yè)機理模型，這是工業(yè)技術軟件化的過程，封裝為工業(yè)APP或工業(yè)微服務軟件產(chǎn)品，提供給中小企業(yè)在內(nèi)的廣大制造業(yè)企業(yè)使用。將企業(yè)對人才的聘用轉變?yōu)閷χ橇Y源的直接使用，通過共享模式重新組織了智力資源對制造業(yè)賦能的模式。
一方面，中小企業(yè)可以基于自身需求快速尋找、購買、應用工業(yè)APP等軟件產(chǎn)品，獲取所需智力資源。另一方面，基于工業(yè)APP所包含的智力資源，中小企業(yè)的普通員工也能夠完成高技術工作，通過圖形化拖拉拽的方式構建業(yè)務功能，企業(yè)不必過度依賴高素質人才開展業(yè)務，賦能中小企業(yè)實現(xiàn)迭代發(fā)展。
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