全市組織人事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí) 市委“3+1”干部考核管理體系研討班開班
10月18日，全市組織人事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)市委“3+1”干部考核管理體系研討班在市委黨校開班。市委常委、組織部部長(zhǎng)李濃出席會(huì)議。
市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)孟兆森對(duì)“3+1”干部考核管理體系有關(guān)文件進(jìn)行了解讀說(shuō)明。市委講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)李昭陽(yáng)圍繞市委書記劉志宏接受媒體訪談情況和“3+1”干部考核管理體系進(jìn)行了詳細(xì)輔導(dǎo)。研討班還組織了分組討論和“3+1”干部考核管理體系知識(shí)測(cè)試。
李濃指出，此次研討的目的是要讓全市組織人事干部深刻理解市委“3+1”干部考核管理體系的形成背景，持續(xù)深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步學(xué)懂弄通，從而更好地激勵(lì)全市廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。她要求全市組織人事干部要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)市委“3+1”干部考核管理體系既是推進(jìn)知事識(shí)人體系建設(shè)的有效抓手，也是破解干部考核工作難題的有效方法，更是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措；要系統(tǒng)掌握運(yùn)行機(jī)制，做到在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中深化。
李濃強(qiáng)調(diào)，全市組織人事干部要精準(zhǔn)實(shí)施，堅(jiān)持不折不扣地抓落實(shí)，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，堅(jiān)持樹好導(dǎo)向抓落實(shí)，全力推動(dòng)“3+1”干部考核管理體系在全市落地生根、全面覆蓋，在全市掀起新一輪擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱潮，為“走進(jìn)新時(shí)代，建設(shè)大運(yùn)城”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
各縣（市、區(qū)）委組織部部長(zhǎng)，分管干部工作、考核工作的副部長(zhǎng)，干部科、考核辦負(fù)責(zé)同志；運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部部長(zhǎng)；市直單位分管組織人事工作的負(fù)責(zé)同志和市委組織部全體人員等參加了學(xué)習(xí)研討。
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